Chatbot responsivo de IA

Contrata más rápido con la inteligencia artificial

Reduce las tareas manuales con nuestra plataforma de reclutamiento automatizado y acelera el tiempo de contratación, selección y coordinación de entrevistas con candidatos.

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Emi is a mobile-first recruiting automation platform for frontline hiring

50%

de reducción en tiempo de contratación

2.3x

de aumento de productividad de equipos de RR.HH.

73%

de tasa de conversión con el chatbot conversacional

Haz que la contratación sea fluida con el chatbot responsivo de inteligencia artificial de Emi

Emi incorpora filtrado inteligente y modelos de machine learning para que tu equipo pueda enfocarse en lo que más importa y eliminar procesos de aplicación engorrosos.

Candidates can complete every step of the hiring process from their phone

With Emi, candidates can apply for jobs via SMS, Facebook Messenger and WhatsApp

Automatiza tu filtrado y coordinación de entrevistas

Haz que el proceso de reclutamiento masivo sea más sencillo para tu equipo de contratación usando nuestra tecnología de inteligencia artificial en reclutamiento para automatizar el filtrado y coordinación de entrevistas.

Se integra con tu tecnología de RR.HH.

Emi ofrece integraciones con la mayoría de los softwares de reclutamiento de RR.HH.: plataformas de mensajería, ATS, bolsas de trabajo, calendarios, y herramientas de validación para sincronizar los datos en todos tus sistemas.

Emi engages in personal chat with each candidate

Emi nos ayudó a reducir nuestro tiempo de cobertura, disminuir nuestra rotación temprana y aumentar nuestra cantidad de candidatos, proporcionando una mejor experiencia a los candidatos a lo largo del proceso.”

Sabrina Martins
Directora de RRHH de Burger King

4x

De crecimiento en aplicaciones de candidatos

Emi is a flexible and intuitive platform that helped us completely transform our hiring process for frontline workers."

Carla R.
‍Manager of Technology and
Efficiency of Danone

80%

Reduction in time to first interview

Emi helped us shorten our recruitment process, decrease premature turnover, and increase our number of applicants, while providing a better experience for candidates all along the process.”