Con trabajadores por hora cualificados que entran y salen del mercado laboral en cuestión de días y empleadores luchando por retener a los que recién contrataron, es más importante que nunca que las empresas exploren más allá de sus estrategias convencionales. Por eso, vamos a responder a la pregunta que ha estado en tu mente y en la de miles de equipos de adquisición de talento: ¿cómo pueden los empleadores destacar en un mar de oportunidades operativas?

‍En La ventaja competitiva: cómo atraer y retener a los mejores candidatos operativos, descubrirás los sencillos pasos que puedes seguir para hacer que los puestos sean más atractivos para los mejores candidatos operativos. También entenderás de una mejor manera qué es lo que necesitan los empleados operativos para quedadse en sus roles más allá del periodo crítico de los primeros 90 días de empleo.