Elimina el burnout en el reclutamiento operativo minorista
Mantener los índices óptimos de contratación con el volumen y la frecuencia necesarios en el comercio minorista a menudo lleva a equipos de reclutamiento frustrados, insatisfechos y agotados. Los líderes de RH deben combatir el burnout que sufren los reclutadores y cuidar a nuestro equipo de reclutamiento, pero no siempre saben por dónde empezar. ¡Y tenemos la solución! Descubre cómo prevenir y abordar el burnout de los reclutadores en nuestro último ebook.
¡Ayuda a tu equipo a salir del modo supervivencia!
La contratación en la industria minorista nunca ha sido tan compleja. Con la creciente presión, la acumulación de tareas manuales y las limitadas herramientas tecnológicas, el agotamiento de los reclutadores parece una consecuencia inevitable de la contratación masiva. Consigue tu copia de esta guía para acceder a medidas prácticas para abordar e incluso evitar que tu equipo se sobrecargue demasiado.
Sumérjete en este ebook para curar:
Los procesos de reclutamiento torpes que agotan a tus reclutadores y candidatos.
Los equipos de contratación sobrecargados de trabajo e subutilizados que se ven obligados a dedicar más tiempo a tareas tediosas que a la planificación que da valor agregado.
Herramientas anticuadas, inflexibles e incapaces de satisfacer las rápidas necesidades de contratación de tu organización.
Obtén consejos exclusivos sobre cómo evitar el burnout en el reclutamiento.
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