Entiende por qué se va tu gente. Actúa antes de que se vaya más.
Agentes IA que conversan por WhatsApp con quienes se van y con quienes se quedan, y convierten cientos de conversaciones en motivos reales y acciones priorizadas.
Solicita tu PilotoLa rotación no es un problema. Es una cadena de cuatro.
Las encuestas de salida tradicionales las contesta entre el 5 y el 10%. Y cada baja cuesta alrededor de MXN 22,000 (Antad).
No sabes con certeza por qué se va la gente
Lo que llega dice "razones personales".
Cuando lo sabes, no llega a quien puede actuar
Termina en un PDF al final del trimestre que nadie lee.
No detectas las señales antes de que sea tarde
Cuando RH se entera, la persona ya decidió irse.
Pierdes a los que volverían
Ex-colaboradores con intención de volver a los que nadie vuelve a contactar.
Le pregunta a todos los que se fueron. Y te dice qué hacer con lo que responden.
Agente Diagnóstico, en producción. Responde entre el 20 y el 40%. Una encuesta de salida tradicional, entre el 5 y el 10%.
Conversa
Escribe por WhatsApp a cada ex-colaborador. Conversación abierta, texto o voz, sin formularios. Cuando algo importa, profundiza. Es anónima, para que digan lo que piensan.
Analiza
Convierte cientos de conversaciones en un dashboard vivo: motivos que emergen de lo que dijeron, priorizados por severidad, con citas textuales, desglosados por región, sucursal, posición y líder. Y el NPS de reingreso: cuántos volverían.
Acciona
Análisis Inteligente resume los hallazgos y propone acciones priorizadas, con urgencia y área responsable. Cada líder recibe el dashboard filtrado con su operación. Y puedes preguntarle a tus datos en lenguaje natural.
La plataforma, hoy
Dos agentes en el mercado y dos en camino. Se activan desde el mismo dashboard.
Agente Diagnóstico
Conversa con quienes se fueron y te muestra por qué, en un dashboard con acciones priorizadas. En producción.
Agente de Pulso
Escucha cada mes a quienes se quedan, desde los 30 días, y alerta a quien puede actuar. Early access.
Lo que viene
Re-contratación: vuelve a contactar a los ex-colaboradores que dijeron que volverían. Movilidad Interna: identifica oportunidades de cambio de puesto para retener talento con potencial. Sin fechas.
Uno te dice por qué se va la gente. El otro, por qué se queda.
El Agente de Pulso conversa cada mes, por WhatsApp, con quienes siguen en la empresa, desde los 30 días de antigüedad. Arranca en neutro, "¿Cómo va todo últimamente?", y deja que cada persona marque el tono. Detecta señales de riesgo y razones de permanencia, alerta a quien puede actuar cuando hay un caso, y muestra tendencias por región, sitio, posición y líder. Funciona con o sin el Agente Diagnóstico; juntos, Pulso pregunta mejor, porque ya sabe qué se rompe en tu empresa.
30 días
Desde el primer mes
Conversa cada mes con quienes siguen en la empresa
1,500
Colaboradores en la prueba de concepto
Una ola, sin costo
10 días
Del envío a los resultados
Early access
Lo que no bajaron en 2 años, lo bajaron en 4 meses.
“Bajar esos 20 puntos porcentuales que no pudimos bajar en 2 años, hoy lo bajamos en 4 meses.”
Empieza a entender para poder actuar.
El piloto del Agente Diagnóstico corre con tus bajas reales y termina con el dashboard de tu operación en tus manos.